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Audit des entreprises : Gestion et éthique en débat

Les interventions des spécialistes lors du 10e Colloque International de l’Audit Interne (CIAI), organisé lundi et hier à Alger, étaient axées sur la relation entre les gestionnaires et les contrôleurs tout en insistant sur le fait que ces professionnels ne doivent jamais être perçus en tant qu’ennemis. Bien au contraire, les recommandations des contrôleurs ne doivent en rien ôter aux gestionnaires des entreprises leurs capacités d’initiative. L’audit et l’éthique ont aussi occupé une bonne partie des interventions avec un accent particulier sur la formation des ressources humaines et l’application des lois, notamment celles liées aux droits des consommateurs lorsqu’il s’agit d’aborder les données personnelles. Le rôle de l’Inspection générale des finances a été explicité avec une attention particulière sur l’ensemble des principes et des normes morales qui guident les comportements en contexte professionnel, ce qui implique la nécessité d’adopter une conduite responsable, honnête et équitable. Plutôt que de se contenter de signaler l’anomalie dans son rapport, l’inspecteur, guidé par son sens d’éthique, décide d’approfondir ses investigations pour déterminer les circonstances, le contexte et de mesurer l’impact sur le fonctionnement de l’entité, est-il indiqué. La fraude à l’assurance peut prendre de multiples formes, allant des fausses déclarations aux sinistres inventés. Par ailleurs, les cas de corruption surviennent souvent dans la gestion des sinistres, en particulier via des collusions entre experts, réparateurs et autres intervenants, aggravant les pertes pour les compagnies et les assurés. Lors de la rencontre a été présentée l’architecture de l’audit en Algérie avec un focus sur l’adoption d’une charte d’éthique et de déontologie qui constitue un jalon important. D’autres défis restent à relever, dont l’actualisation régulière de la charte d’éthique et de déontologie. Ces mises à jour ont pour objectif d’intégrer notamment les évolutions du cadre juridique, social et technologique du secteur public. A ceci s’ajoute le renforcement des formations continues permettant d’élever le niveau de professionnalisme, garantissant ainsi aux missions de contrôle le respect des valeurs d’intégrité, d’impartialité et de transparence. Il y a lieu aussi de procéder à la promotion des valeurs d’éthique au sein des organismes contrôlés.

A. M.

Source https://www.elmoudjahid.com/